【保育エイド】の特徴・人間関係に悩む保育士におすすめ

保育士の退職理由の常に上位にあるのが給料の低さ、労働環境、人間関係です。

人間関係の問題で仕事を辞めた場合、もう一度仕事を探すときには絶対に人間関係の良い職場で働きたいですよね。

「保育エイド」は人間関係に特化した保育専門の転職サイトです。

まず、人間関係の良くない保育園の特徴を書きました。

人間関係が良くない保育園の特徴

雰囲気がピリピリしている

保育の職場はいつも人が足りていない状況が多いですが、辞める職員が多く出入りの激しい保育園は、毎回新しく入ってきた人に同じことを教えなくてはならず負担が増えます。

人が足りていない状況の中で安全に子どもを見ることで神経をすり減らし、休憩も十分にとることができませんので、ピリピリした雰囲気のことが多いです。

待遇面での不満がたまっている

保育園では先輩保育士が後輩保育士を指導しながら担任をすることが多く、負担が増える割には昇給は低く、手当も少ない保育園もあります。

そのような場合、後輩保育士に厳しく接してしまう人がいます。

また、他の保育園と比べてかなり給料が低い場合にも注意が必要です。

職員の言葉使いが荒い

女性だけの職場が多いため、雰囲気が殺伐としている園もあります。

運動会、卒園式などの行事の時は、新しく入った職員が雑用や力仕事を指示されることが多いのですが、先輩保育士の中に「早くしろ！」「休んでるんじゃないよ。」などと荒い言葉で指示する人がいます。

他の職員もそのように扱われるのが怖いので、先輩保育士と一緒に陰口を言って派閥やいじめがある保育園もあります。

子どもに懐かれていると嫉妬する職員がいる

これはよく聞く話です。

職員が子どもに過度に懐かれてしまうと露骨に嫉妬されることも多く、にらんでくる職員もいます。

このような職場も実際にあります。

役割以外の仕事をさせない

例えば、子ども達が騒ぎ出して話を全く聞かない時に、落ち着かせるために絵本を読んであげたり手遊びをして集中させるのですが、これは主に先輩保育士の役割です。

しかし、先輩保育士がいない時に子ども達が騒ぎ出してしまった時には、その役割を他の職員がカバーすればいいのですが、実際は先輩保育士が戻って来るまでひたすら子ども達に注意をしながら待っている保育園があります。

実際に、後輩保育士が臨機応変に対応することを嫌がる先輩保育士もいます。

先輩保育士が戻って来るまで子ども達に絵本を読んでいら、「これはあなたの仕事ではない。」と言われてしまった職員もいるようです。

このようなことをしていると、安全な保育ができません。

風通しが悪く閉鎖的な雰囲気

保育園には、保育園独自のルールや暗黙のやり方があり、変化を嫌う体質があります。

また、第3者が入って来ることがないので監視の目がなく、世間とずれた考えをしていることが多いです。

このような雰囲気が漂っている保育園は古株の職員だけで人間関係が出来上がっていることが多く、新しく入って来た人は仲間に入れてもらうという立場になりますので、保育園に就職したというより、群れに入れてもらったという気持ちになるかもしれません。

上記のような特徴があるなら…

その保育園は人間関係が良くない可能性が高いです。

今働いている保育園の人間関係に悩んでいたり、転職を考えて保育園に見学に行く時には、この特徴に注意しながら見ると、保育園の人間関係の判断基準になると思います。

そこでおすすめなのが人間関係に特化した保育専門の転職サイト「保育エイド」です。