主婦や中高年が保育の仕事をするならパートや派遣、ベビーシッターとして働くことをおすすめる理由

2022.01.06更新

現在私は40代ですが、子育てをしながら30代で初めて保育の仕事をしました。

そこで気づいたのが、主婦や中高年で保育の仕事をしている方が多いということです。

私が一緒に乳児さんのクラスで働いていた方は60代の方でした。

保育の仕事は、子育て経験がある主婦や中高年が必要とされている仕事なのだと改めて思いました。

転職経験がある方も多いと思いますが、保育の仕事は需要あるので、今まで別の業種で働てきた方でも気にせずにチャレンジできる仕事です。

また、子育ての経験がなくても、子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしてみたいと思う方なら転職は可能です。

ここでは、主婦や中高年がの保育の仕事をするならパートや派遣で働いたほうがいい理由とベビーシッターをおすすめする理由について書きました。

1 主婦や中高年が保育の仕事をするならパートや派遣がおすすめ
2 主婦や中高年が保育の仕事をするならパートや派遣で働いたほうがいい具体的な4つの理由
3 保育の職場で中高年が体を壊さずに働くには
4 ベビーシッターは主婦や中高年におすすめの働き方
5 主婦や中高年におすすめの保育士転職サイト
6 終わりに

主婦や中高年が保育の仕事をするならパートや派遣がおすすめ

私は、子育てをしながら保育士の資格を取得し、保育園、病児保育などでパートや派遣として働いた後、現在はベビーシッターをしています。

保育の職場で感じたことは、正社員を含めて職員の出入りが激しいことです。

また、思った以上に体力を使います。

保育の仕事では、瞬発力より一日を持ちこたえる持久力が必要です。

そこで、主婦や中高年で保育の仕事を探している方は、パートや派遣として働くことをおすすめします。

また、資格がないから無理かもと思っている方は、保育園での保育補助、学童保育、放課後デイサービスなら無資格でも働くことができます。

ここでからは、主婦や中高年が保育士の仕事をするときにはパートや派遣で働いたほうがいい具体的な理由について書きました。

主婦や中高年が保育の仕事をするならパートや派遣で働いたほうがいい具体的な4つの理由

パートや派遣で働いたほうがいい理由

体力的にきつい
派遣で働くなら時給が高めのところが多い
人間関係が良くない職場が多い
問題のある職場が多い

今の時代は、業務量と給料がつり合っていて、問題がないと職場は少ないかもしれませんが、ここでは保育の仕事から見た4つの理由を書きました。

➀体力的にきつい

主婦や中高年が正社員の保育士として働くことはあまりおすすめしません。

一番の理由は、体力的な面です。

保育の仕事は、一日中体を動かしているので体力を使います。

また、腰痛や冷えを起こしやすいです。

これは、赤ちゃんを抱っこしたり、外で子供達を見守っている間でも職員は体が温まるほど動くことができないからです。

午前中からお昼寝の寝かしつけまでは特に忙しくて子どもたちから目が離せないので、トイレにも行けず、水を飲む時間がないこともあります。

パートや派遣で働くとしても忙しいことに変わりはありませんが、時間になればたとえ仕事が残っていても帰ることができます。

また、リーダーや会議への参加など責任ある仕事を任されることが少ないです。

特に派遣なら、トイレに行けないことや、サービス残業があった場合でも派遣会社を通して職場に伝えてもらうこともできます。

②派遣で働くなら時給が高めのところが多い

保育士は、正社員で働き続けてもそれほど給料が増えないのが現状です。

仮に正社員として20代から50代まで現場の保育士として働いても、給料の増え方は微々たるものです。

これは保育士が保母と呼ばれていた頃からあまり待遇が変わっていないことにもよります。

また、保育関係の仕事は、そもそも退職金制度がなかったり、退職金が出るまで同じ職場で仕事を続ける人がいなかったりするので正社員で働くメリットが少ないです。

パートで働く場合、時給は1,000円以上が多いですし、派遣なら1,200円以上と高めのところもあります。

③人間関係が良くない職場が多い

保育の仕事は連携しながら進めるので、職員間のコミュニケーションが多い仕事です。

職員は30代くらいまでの若い年齢層が多いので、中高年以降の方は疎外感を感じるかもしれません。

また、保育の仕事はコミュニケーションを取りながら協力して仕事をするのですが、その割に人間関係が悪い職場が多いのでストレスが多いです。

その点、パートや派遣なら割り切って働くことができるので比較的楽です。

④問題のある職場が多い

保育園は、国が定める保育士の配置基準を満たしていても実際には人が足りていません。

なぜならこの配置基準は保育ができる最低限の人数なので、実際にはもっと人がいないと安全に保育ができないからです。

また、保育園に限らず保育の仕事は全体的に人手不足です。

人手不足が続くと職員にしわ寄せがいくので、職員同士のいじめや、子どもの扱いが雑になるなど様々な問題が起こってきます。

また、保育園の場合、委託費の弾力化から低賃金になっている問題も抱えています。

以上のことが、主婦や中高年の方は、パートや派遣で働くほうがいい理由です。

保育の職場で中高年が体を壊さずに働くには

冬は冷え、夏は暑さによって体力を消耗するので体温調節や水分補給に気をつける
中腰、抱っこやおんぶは腰痛になりやすいので適度に交代してもらう
床に座る時はときどき姿勢を変える
疲労がたまるようなら短時間や週3日などの勤務にする
感染症がうつらないように免疫力をつける

上記のことを配慮しながら、正社員の保育士として働くのは難しいと思います。

たとえ腰が痛くても、正社員なら無理をしなければならない時もあるからです。

体を壊さずに働きたいなら、正社員ではなくパートや派遣のほうが絶対にいいです。

また、派遣保育士は時給が高めなので、正社員と同じくらいの給料をもらえる場合もあります。

ボーナスで少し差が出ますが、正社員でも年間ボーナスが2か月分くらいしか出ない保育園が多いので、節約をすればその差は少ないです。

また、負担の少ない小規模保育園や学童保育で働くのもいいと思います。

ベビーシッターは主婦や中高年におすすめの働き方

もし、定期的に決まった収入を確保しなくてもよいのなら、ベビーシッターもおすすめです。

月によって多少収入にばらつきはありますが、都市部では需要があるのでベビーシッターの仕事だけでも扶養範囲内のパートの収入と同等くらい稼ぐことは可能です。

ベビーシッター会社には、雇用されて働く会社と、雇用されず登録して働く会社があります。

私は現在キッズラインという会社のベビーシッターをしていますが、キッズラインのベビーシッターは、登録して働くベビーシッター会社です。

ベビーシッターは子どもとじっくり関わることができ、シッティングの様子を直接保護者に伝えることができるので、保育園でパートをしていた頃よりもやりがいがあります。

キッズラインは、働く日、時間、時給まで自分で決められます。

例えば、今週は月曜日に1件のシッティング、来週は火曜日に1件、水曜日は2件のシッティングなど自分で決めることができます。

時給は1,000円からですが、ほとんどのシッターが時給1,500円前後に自分で設定しています。

保育園などでは体力的にきつい方や、人間関係に疲れてしまった方、子どもとゆったり関わりたい方などに特におすすめです。

仕事は都市部に集中していますが、全国に展開しているので登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。

主婦や中高年におすすめの保育士転職サイト

派遣に強く丁寧な対応「ほいく畑」

ほいく畑は求人が全国に展開されている転職サイト「ほいく畑」です。

こちらは、資格がなくても登録ができる転職サイトです。

コンサルタントに相談しながら仕事を探すことができますので安心です。

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資格があるけど未経験の方、ブランクがある方、無資格の方
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